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廉政建设

市供销社认真组织实施党风廉政建设约谈
添加时间:2016-07-22 09:10:02   来源:    点击:

    为进一步规范企业管理,实现社有资产保值增值,市供销社党组派出两个检查组,对直属单位2013-2015年财务收支、制度执行等事项进行专项检查。近期,社党组在听取专题汇报后,针对存在的突出问题,决定开展党风廉政建设主体责任约谈会。7月15日,社党组副书记、监事会主任夏国宗,党组成员、纪检组组长陈泽全代表市社党组与8个直属企业的“一把手”就落实党风廉政建设主体责任进行了“一对一”约谈。
    约谈会指出,市供销社2015年4月制定出台的《信阳市供销社落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》,对党风廉政建设主体责任和监督责任作出了明确规定,班子成员特别是主要负责人要强化主体责任意识,落实“一岗双责”,把主体责任始终扛在肩上,抓在手上。2015年8月制定出台的《信阳市供销社党风廉政建设约谈制度的暂行办法》,对约谈内容、约谈程序、约谈结果的运用进行了规定。根据这些规定和社党组要求,落实“严管就是厚爱”,对公司经理进行正式的警示约谈,既是传导压力、抓早抓小的体现,也是对公司因工作责任不实、管理不严、措施制度执行不力而导致的公务招待、公车使用、维修费用等问题的一次告诫,达到早发现、早提醒、早改正,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,防止小错酿成大错。
    约谈会要求,各直属单位一要统一思想,提高认识。开展党风廉政建设主体责任约谈是落实从严治党、从严治企的一项有力举措,是落实主体责任的具体措施,也是企业加强规范管理的需要,必须从讲政治的高度,提高思想认识,遵守约谈制度,自觉主动接受监督;二要实事求是,教育为主。坚持“预防在先、教育为主、事前监督”原则。接受组织询问时,要如实回答问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题;三要注重整改,务求实效。约谈结束后,各单位主要负责人要针对约谈指出的问题,立即召开班子会议,贯彻落实约谈会要求,结合本单位实际制定行之有效的整改措施,限期整改。一般问题立行立改,半个月内完成,特殊情况有困难的,一个月必须整改到位,并及时将整改情况以文件形式报社党组和纪检组。真正把约谈工作作为加强党员干部教育、管理和监督的抓手,作为全面履行“主体责任”、落实“八项规定”和纠正“四风”的一项重要举措,抓实抓细抓长,层层传导压力,推进企业管理制度化、规范化。
    被约谈的企业“一把手”纷纷表示,此次约谈会体现了市社党组对系统党风廉政建设和社有企业发展的高度重视,体现了组织领导对他们的关爱和帮助,对他们是一次教育和警醒,非常及时,很有必要。回去后将对约谈提出的问题,认真研究整改措施,及时整改到位,并健全各项制度,建立长效机制,使企业的各项管理工作制度化、规范化。

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